6月23日，集團總裁余敏一行到江蘇、河北星藝公司進行考評。

       針對當前復雜的市場形勢，余敏總裁在為邳州公司全體員工講課中提出“兩變”：

       一是認知的改變，即對于客戶新的需求價值的認知；

       二是思想的改變，星藝全體員工要從思想上將增效降本落實到各自的工作行動之中。

       “兩個改變”，為變而變！

       此外，余敏總裁在講話中還特別提出“四要”：

       其一，要有學習力。

       星藝人向來具備堅持學習、善于學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習時態(tài)度需虔誠，方法要適宜，且要做到與時俱進地學習。

       其二，要有執(zhí)行力。

       學有所獲，知行合一，切不可將制度規(guī)則僅張貼于墻上，不可讓目標任務僅停留在紙面上，而是要切實落實于行動之中。

       其三，要有責任力。

       “千斤重擔人人挑，人人身上有擔當。”管理者對于員工的生活及成長關(guān)懷需具備責任力，員工對于目標任務和客戶服務也要具有責任力。

       其四，要有感恩力。

       星藝人要心懷感恩，感謝身處這個和諧美好的大時代，也要感謝品牌成就個人價值的力量。

       6月24日，余敏總裁為邯鄲公司全體員工授課，再次強調(diào)星藝團隊的核心“四力”。

       ● 學習力

       ● 執(zhí)行力

       ● 責任力

       ● 感恩力